Большинство новых позиций было закрыто вМоскве, Екатеринбурге, Казани, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Самаре, атакже Нижнем Новгороде.
Drazen Zigic/Freepik
Активный найм связан соткрытием новых торговых точек искладских объектов. Больше всего новых сотрудников подбирали напозиции комплектовщиков исборщиков насклады, менеджеров пунктов выдачи заказов, логистов, грузчиков. Также активно компания нанимала менеджеров поработе склиентами, категорийных менеджеров, сотрудников бэк-офиса.
«Сейчас нам особенно нужны молодые управленцы. Компания старается развивать ихвнутри, ностремительные темпы роста бизнеса (+50% год кгоду) невсегда позволяют закрыть эти вакансии только внутренним кадровым резервом. Сначала года наруководящие позиции разного уровня кнам пришли более 30 кандидатов срынка, номынаходимся впостоянном поиске квалифицированных специалистов иуправленцев»,— рассказала Олеся Субботина, руководитель отдела подбора товародвижения «ВсеИнструменты.ру».
Сначала 2023 года во«ВсеИнструменты.ру» пришли более 150 IT-специалистов. Впоследнее время отмечается тренд на«омоложение» кандидатов изIT-сферы икомпания подстраивается под этот тренд.
«Закрывать вакансии нам существенно помогает реферальная программа— сейчас каждый шестой сотрудник приходит вкомпанию порекомендации знакомого, авотдельных направлениях икаждый третий. Это говорит отом, что ребятам нравится наша компания, культура, задачи, многие готовы рекомендовать нас вкачестве работодателя своим друзьям»,— добавила Субботина.