Продолжаем цикл обзоров по российским макропоказателям. В фокусе — блок данных по рынку труда.

Ситуация на рынке труда важна тем, что помогает оценить общее положение дел в экономике. При росте занятости растут доверие и расходы потребителей, вслед за ними инвестиции в бизнес, инфляция и главный показатель развития экономики — ВВП.

На данные по рынку труда и инфляции ориентируется руководство центробанков в процессе принятия решений. Ключевой макрорелиз месяца в США (по сути для всего мира) — официальные данные по рынку труда от BLS, включая non-farm payrolls.

В России для локальных движений внутренние данные не так важны. Исключение — заметные циклические спады и восстановления. Для оценки экономических и секторальных тенденций стоит обратить внимание на среднесрочные тенденции — от 3 до 6 месяцев.

В блоке данных по российскому рынку труда стоит обратить внимание на два показателя. Их рассчитывает Росстат. Выходят раз в месяц.

Данные можно найти в календаре макростатистики

Уровень безработицы

Уровень безработицы — отношение численности безработных к численности рабочей силы (занятых и безработных), рассчитанное в процентах.

Занятые — лица в возрасте 15 лет и старше, которые выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия.

Безработные — лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно критериям:

– не имели работы;

– занимались поиском работы в течение последних четырех недель (любые способы, не обязательно официальные центры занятости);

– готовы были приступить к работе в течение обследуемой недели.

Обучающиеся, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они не имели работы, занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Динамика заработных плат

По сравнению с уровнем безработицы выходит с задержкой в месяц. Показывается в процентах, соотношение — год-к-году.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в отчетном периоде исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

Заработная плата — все денежные и неденежные выплаты — по тарифным ставкам, премии и вознаграждения (носящие регулярный характер), компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, включая доплаты за работу в сверхурочное время и выходные дни.

Если начисление премий, вознаграждений и других сумм оплаты труда производится по результатам работы за квартал, то отражается одна треть начисленной квартальной суммы (данные Росстата).

— «Как формируются ожидания по ставке ФРС»