По общему правилу списки сотрудников, подпадающих под право использования отсрочки от призыва, формируются ИТ-компаниями. Минцифры несколько скорректировало это правило. В весенний призыв – 2023 сотрудник сможет самостоятельно сообщить сведения о себе на ЕПГУ в период с 23.01. по 06.02., говорится в сообщении Минцифры.
После подачи сведений сотрудником, работодатель увидит их в своём личном кабинете на портале. Если сотрудник не имеет личного кабинета или не отправит свои данные, то организация сможет внести его в список самостоятельно.
Реклама на New Retail. Медиакит
В сообщении уточняется, что компании до 9 февраля необходимо будет проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры через Госуслуги. От одной организации может быть подано несколько списков.
Минцифры передаст списки в Минобороны до 1 марта. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке.
В сообщении ведомства перечислены ключевые критерии, которым должны отвечать специалисты:
- российское гражданство, мужской пол
- возраст — от 18 до 27 лет
- работа по трудовому договору
- нормальная продолжительность рабочего дня
- высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку
На момент оформления документов IT-специалист должен проработать в аккредитованных компаниях не менее 11 месяцев за период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года. Сама компания должна быть аккредитована до 9 февраля 2023 года. Если же стаж работника составляет менее 11 месяцев, то работодатель должен убедиться, что специалист устроился на работу в течение года после окончания учебы.
Отсрочка от срочной службы для ИТ-специалистов действует с марта 2022 года в рамках мер по обеспечению ускоренного развития ИТ-отрасли, которые прописаны в Указе Президента РФ от 02.03.2022 № 83.
Названы самые популярные IT-профессии 2022 года
***