Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ озвучил результаты своего первого исследования платформенной занятости в России.Платформенные работники в среднем имеют более высокий уровень образования. Среди них половина (49,6%) – лица с высшим образованием, что на 14,6 п.п. выше, чем среди всех занятых. На работников со средним профессиональным образованием приходится 33,4%, со средним общим и ниже – 16,9%, – говорится в материалах исследования.

К практикам платформенной занятости прибегает хотя бы раз в неделю каждый 20-й от всех занятых в России. В условиях трансформации экономики численность платформенных работников постепенно растет, свидетельствуя о том, что данные практики могут выступать в качестве механизма адаптации рынка труда к экономическим шокам. Так, во втором квартале 2022 г. величина показателя возросла на 257 тыс. человек (или на 7,4%) по сравнению с I кварталом 2022 г.

Мужчины в среднем чаще выбирают такой тип оплачиваемой трудовой деятельности. Через платформы работают 5,4% занятых мужчин и 4,9% женщин. Платформенная занятость является преимущественно городским явлением. Среди работников из городских населенных пунктов трудятся через платформы 5,7%, что на 2,4 процентных пункта больше по сравнению с сельскими работниками.
Реклама на New Retail. Медиакит
Наиболее распространена платформенная занятость среди людей в возрасте до 40 лет (58,5%). В общей численности занятых на эту группу приходится только 44,9%. Доля работающих через платформы убывает от младших возрастных групп к старшим.

К работе через платформы относится использование сайтов и приложений для поиска клиентов и выполнения заказов (например, «Яндекс.Такси», «Авито», «Профи.ру» и т.п.).

Работа нишевых маркетплейсов в условиях нестабильной геополитики: что изменилось в 2022 году и чего ждать в 2023