За год число вакансий в IТ-сфере выросло на 10%, следует из исследования сервиса по поиску работы Superjob.По данным аналитиков, наиболее высокий спрос наблюдается в следующих сегментах: разработка и программирование; внедрение и сопровождение программного обеспечения; инжиниринг; информационная безопасность; аналитика.

Кроме того, в IТ-сфере быстрее других растет зарплатное предложение: за год оно увеличилось на 7,9% в номинальном выражении без учета инфляции, а по отношению к январю текущего года оплата труда IТ-специалистов уже увеличилась на 5,2%.

Цифровизация ритейла: как нанимать и растить IT-кадры при переходе на цифру В топ-5 сфер по приросту зарплатного предложения по отношению к январю также входят строительство (на 4,4%), маркетинг, реклама и пиар (на 4,2%), кадры (на 4%) и банковское дело (на 3,8%).

Среди IТ-специалистов больше всего выросло зарплатное предложение для системных архитекторов – на 16,7%. Им предлагают в среднем 350 тыс. руб. в месяц (на руки, после уплаты налогов, без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций), а максимально – 600 тыс. руб.

Программистам Java предлагают платить соответственно 300 тыс. руб. в среднем и 500 тыс. руб. максимально. Годовой прирост средней рыночной зарплаты ля этой специальности составил 11,1%. Инженерам DevOps готовы платить 500 тыс. руб. максимально и 280 тыс. руб. в среднем (плюс 12% за год). Программистам Python и PHP предлагают 270 тыс. руб. в среднем и 550 тыс. руб. максимально (плюс 8%). Зарплатное предложение для разработчиков Android за год также выросло на 8%: в среднем этим специалистам предлагают платить 270 тыс. руб., а максимально – 500 тыс. руб.
Реклама на New Retail. Медиакит
В прошлом году в топ-7 наиболее востребованных направлений среди IТ-специалистов входили инжиниринг, разработка ПО, системное администрирование, управление продуктами/проектами, внедрение и сопровождение ПО, аналитика и информационная безопасность / защита информации.

Годовой прирост средних рыночных зарплат в Москве в отрасли информационных технологий к прошлому декабрю составил 16,5%. Кроме того, работодатели из сферы IТ чаще других организуют обучение сотрудников, проводят корпоративные мероприятия, предлагают полисы добровольного медицинского страхования (ДМС).

Более 90% российских компаний чувствуют нехватку кадров