Сервис по поиску работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и выяснил, какие страхи россияне испытывают при переходе на новую работу. В исследовании приняли участие 1500 респондентов из всех регионов страны.Самый частый страх россиян — то, что реальность не совпадает с тем, что обещают на собеседовании, так ответили 48% респондентов. 36% участников опроса боялись, что на новой работе будет хуже, чем на предыдущей, 34% — что не справятся с обязанностями и задачами, а 28% — что не вольются в коллектив и не сработаются с руководителем.

Каждый третий работодатель хотел бы вернуть сотрудников в офис Не оправдать надежды и ожидания работодателя является страхом для каждого четвертого россиянина (25%), а невозможность вернуться на старое место трудоустройства и остаться без работы, если новая компания не понравится — для каждого пятого (20%). По 15% респондентов боялись, что на новом месте не будет возможности карьерного и профессионального роста, а также что задачи окажутся неинтересными. У 11% россиян есть страх допустить ошибку и просить о помощи.

При этом 23% респондентов отметили, что ничего не бояться при смене работы.

Чаще всего россияне сталкивались с тем, что реальность не совпадала с тем, что обещали при трудоустройстве, в такой ситуации оказывались 43%. Каждый четвертый респондент (25%) попадал на работу, на которой оказывалось хуже, чем на предыдущей, а 24% — на которой не было возможности карьерного и профессионального роста.
Реклама на New Retail. Медиакит
У 19% участников опроса оправдался страх с тем, что задачи окажутся неинтересными, у 18% — с тем, что они не вольются в коллектив и не сработаются с руководителем, у 12% — с тем, что не справится с обязанностями и задачами. Допускали ошибки и просили о помощи 9% россиян, не оправдали надежд и ожиданий работодателя — 8%, а еще 5% респондентов не смогли вернуться в предыдущую компанию и остались без работы.

У 22% участников опроса страхи никогда не оправдывались.

На рынке труда отмечается снижение соискательской активности и подработки