Как ивпрошлом году, продлить себе новогодние каникулы отпуском или отгулами собираются 9% россиян. При этом вбольшинстве трудовых коллективов декабрьские иянварские отпуска коллег невызывают негатива. Вопросе сервиса попоискуработы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения извсех округов страны.
wirestock/Freepik
Продлить новогодние каникулы, присоединив кним отпуск или отгулы, собирается каждый одиннадцатый россиянин (9%), работающий пофиксированному графику: 6% возьмут отпуск до31 декабря, а3%— с9 января. Непланируют удлинять новогодние каникулы 78% опрошенных, а13% пока неопределились. Чем выше доход респондентов, тем чаще они собираются впродолжительный зимний отпуск: среди россиян сдоходом менее 50тыс.руб. такие планы только у2%, асреди тех, кто зарабатывает свыше 80тыс.руб.,— у13%.
Посравнению спрошлым годом число любителей многодневного новогоднего отдыха практически неизменилось, авот вдоковидные времена каникулы продлевали чаще: в2019 году— 15% работающих россиян.
Отпуск вдекабре неспроста берут чаще, чем вянваре: финансово это выгоднее. Однако сточки зрения рабочих процессов конец года может быть менее удобен для отдыха: вэто время многие заканчивают проекты, сдают отчеты и т. д. Именно поэтому каждый десятый россиянин (10%), узнав оботпуске своего коллеги вконце декабря, отнесется кэтому отрицательно. Напротив, 28% порадуются засослуживца иоценят решение положительно. Втом, что имвсе равно, признаются 53% опрошенных.
Чаще других негативно относятся кпредновогодним отпускам коллег инженеры производств, бухгалтеры, налоговики, продавцы, кассиры, логисты, атакже руководители отделов идиректора предприятий. Тех, кто против отдыха вконце декабря, среди россиян сдоходом до50тыс.руб. вдвое больше, чем среди тех, кто зарабатывает свыше 80тыс.руб. (15% против 8%). Опрошенные старше 45 лет разделяют негативное отношение котпуску перед каникулами чаще, чем респонденты моложе 34 (12% против 8%).